“专场招聘对我们技术工来说非常有用，不用盲目去跑应聘会。”前不久，市民王先生便通过市人社局组织的江苏新韩通船舶重工有限公司专场招聘会，成功应聘牵引车司机岗位，顺利完成入职手续、正式上岗工作，真切享受到人社暖心就业服务。

今年以来，市人社局坚持靶向服务、精准助企、暖心惠民，精准打通企业招工、群众求职双向供需通道。针对江苏新韩通船舶重工有限公司面临特种作业、技术工种用工缺口，市人社局迅速靶向施策、精准破题，通过线上多渠道推送岗位、开设专属招聘专题、制作AI招聘短视频云端引才，联动多部门挖掘本地人才资源，举办专场招聘会，主动对接高校搭建校企合作通道，全方位助力企业招工引才。目前已为该企业招录牵引车司机、电工、钳工、起重指挥等各类技能人才22名，有效保障企业日常生产经营。同时，还助力企业参与14场春季校园招聘会，累计签订就业三方协议36人，待毕业生持证后即可全部到岗入职。

在此基础上，市人社局锚定年度城镇新增就业目标，聚焦全市企业用工痛点、重点群体就业难点，通过政策赋能、部门联动、服务提质多维发力，全方位稳岗位、扩就业、保用工，以精细化人社服务赋能地方经济高质量发展，扎实筑牢全市就业民生基本盘。

为切实保障企业和劳动者合法权益，市人社局常态化开展“‘两保’服务进万企”“社保情”系列惠民助企活动，全方位普及就业、人才、社保政策及劳动保障法律法规，引导企业职工、灵活就业人员、新业态从业者主动参保。依托省级大数据平台精准筛查摸排，精准识别农保参保人群，定向推送灵活就业社保补贴等利好政策，推动农保参保人员有序向职工社保转移。

与此同时，市人社局打破部门壁垒，深化与税务、经发等多部门联动协作，建立信息共享、数据比对长效机制。通过大数据筛选有纳税记录但未全员参保的企业，逐一摸排核实企业职工参保底数，精准锁定扩面参保对象。针对发生工伤事故的用人单位，抢抓企业风险管控意识提升的契机，专项督促企业补齐参保短板，规范用工参保行为，通过常态化、精细化监管，筑牢企业用工保障防线，构建规范有序的就业用工环境。

市人社局还持续落地落细失业保险降费率、小微企业吸纳高校毕业生补贴、女职工产假期间企业社保补贴等一系列惠企政策，切实降低企业用工成本，助力企业轻装上阵、稳定现有就业岗位。聚焦高校毕业生等重点就业群体，持续优化公共就业人才服务流程，加大离校2年内未就业高校毕业生帮扶力度，精准推送岗位信息、就业指导、创业扶持等配套服务，全方位提升就业服务覆盖面和精准度，全力保障重点群体就业增收，全力稳住城镇新增就业基本盘，持续为全市经济社会高质量发展注入强劲人社动能。